ACESSIBILIDADE NO MERCADO DE TRABALHO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA EM JEQUIÉ-BA: DESAFIOS E PERSPECTIVAS

Resumo

Este estudo aborda os desafios e as perspectivas da inclusão de pessoas com deficiência (PcD) no mercado de trabalho no município de Jequié-BA, destacando aspectos estruturais, culturais e legislativos. Com uma abordagem qualitativa e exploratória, foram realizadas entrevistas com 11 representantes de empresas locais dos setores secundário e terciário, associadas à análise documental da legislação vigente. A pesquisa revelou que, embora a Lei nº 8.213/1991, que institui cotas para PcD, tenha promovido avanços, ainda existem barreiras significativas. Entre elas, destacam-se as dificuldades em realizar adaptações estruturais, custos elevados, resistências culturais e falta de programas de capacitação para PcD e sensibilização de equipes. Os resultados indicam que a inclusão muitas vezes se limita ao cumprimento legal mínimo, sem gerar um ambiente verdadeiramente inclusivo e humanizado. Apesar disso, algumas empresas já implementam adaptações e políticas específicas, representando avanços importantes. O estudo aponta que incentivos fiscais, ampliação de programas de capacitação e uma abordagem estratégica e ética podem transformar o cenário atual. Além disso, a colaboração entre governo, empresas e sociedade é essencial para enfrentar os desafios e promover, alinhadas às necessidades das PcD, o cumprimento legal para práticas inclusivas e transformadoras. Este trabalho oferece uma análise regional aprofundada e propõe soluções que podem servir de referência para localidades com características socioeconômicas semelhantes.